Trabajo Cooperativo INDIVIDUAL

Colaboración y Participación
Colaboración y Participación
Resolución de conflictos
Resolución de conflictos
Responsabilidad y Funciones
Responsabilidad y Funciones
Actitud de ayuda
Actitud de ayuda
Comunicación
Comunicación
Interacción con el grupo
Interacción con el grupo
Genial 4
Bien 3
Regular 2
No lo consigue 1
  • Ha colaborado con su equipo, participando activamente a lo largo de todo el proyecto.
  • En todos los conflictos que han surgido, ha conseguido ponerse de acuerdo con sus compañeros.
  • Ha sido consciente en todo momento de sus funciones y tareas dentro de su equipo.
  • Ha estado pendiente en todo momento de sus compañeros y les ha ayudado.
  • Ha defendido sus ideas de forma asertiva, respetando las de los demás.
  • En todo momento se ha sentido cómodo participando en su equipo.
  • Excepto en algunas ocasiones, ha colaborado con su equipo y ha participado en las actividades.
  • En la mayoría de las ocasiones, cuando había diversidad de opiniones, ha conseguido ponerse de acuerdo con sus compañeros.
  • Ha tenido claro cuáles han sido sus responsabilidades dentro del equipo en la mayoría de las actividades.
  • En varias ocasiones ha ayudado a sus compañeros cuando lo han necesitado.
  • Normalmente ha dado razones para justificar sus ideas y ha escuchado a los demás, aunque a veces no ha tenido en cuenta sus opiniones.
  • Excepto en algunas ocasiones, se ha sentido cómodo en su equipo.
  • Ha mostrado poca participación en las actividades realizadas en equipo.
  • Ante los problemas, le ha costado ponerse de acuerdo con sus compañeros.
  • En muchas ocasiones no ha comprendido cuáles eran sus funciones y tareas dentro de su equipo.
  • Generalmente no ha mostrado interés por ayudar a sus compañeros.
  • Le ha costado defender sus ideas de forma razonada y habitualmente no ha tenido en cuenta las opiniones de los demás.
  • Aunque lo ha intentado, le ha costado mucho trabajar en equipo.
  • Apenas ha colaborado con su equipo en la realización de las distintas actividades.
  • Ha provocado conflictos y le ha resultado muy difícil modificar su postura para ponerse de acuerdo con sus compañeros.
  • Se ha mostrado pasivo y no ha identificado sus funciones y responsabilidades dentro de su equipo.
  • No ha tenido en cuenta a sus compañeros ni les ha ayudado, aunque lo hayan necesitado.
  • No ha dado razones para defender sus opiniones, ni ha tenido en cuenta las de los demás.
  • Se ha sentido incómodo dentro del equipo.

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